Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Ne pelno programos vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio ir motyvuoto ne pelno programos vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų įgyvendinti mūsų organizacijos misiją. Šis vaidmuo yra esminis mūsų pastangoms teikti vertingas paslaugas bendruomenei ir užtikrinti, kad mūsų programos būtų veiksmingos ir tvarios. Jūs būsite atsakingas už programų planavimą, įgyvendinimą ir vertinimą, taip pat už bendradarbiavimą su kitais komandos nariais, siekiant užtikrinti, kad mūsų iniciatyvos atitiktų organizacijos tikslus. Jūs taip pat turėsite galimybę dirbti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis, įskaitant donorų, savanorių ir kitų partnerių, siekiant užtikrinti, kad mūsų programos būtų finansuojamos ir palaikomos. Sėkmingas kandidatas turės stiprius vadovavimo įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir puikius komunikacijos įgūdžius. Jei esate aistringas socialinių pokyčių kūrėjas ir turite patirties ne pelno sektoriuje, mes norėtume išgirsti iš jūsų.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti programų planavimui ir įgyvendinimui.
- Koordinuoti suinteresuotųjų šalių bendradarbiavimą.
- Stebėti ir vertinti programų efektyvumą.
- Rengti ataskaitas ir pateikti rekomendacijas.
- Užtikrinti programų atitiktį organizacijos tikslams.
- Valdyti programų biudžetus ir išteklius.
- Organizuoti mokymus ir seminarus.
- Skatinti savanorių ir darbuotojų įsitraukimą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje.
- Patirtis ne pelno sektoriuje.
- Stiprūs vadovavimo įgūdžiai.
- Puikūs komunikacijos įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje.
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.
- Analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys vadovaujant ne pelno programoms?
- Kaip užtikrinate programų efektyvumą ir tvarumą?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp suinteresuotųjų šalių?
- Kaip valdote programų biudžetus ir išteklius?
- Kokie yra jūsų pagrindiniai vadovavimo principai?
- Kaip skatinate komandos narių įsitraukimą?
- Kaip vertinate programų sėkmę?
- Kaip prisidedate prie organizacijos misijos įgyvendinimo?
